在老板电器上班的体验 取决于多个因素，包括个人职位、工作年限、部门氛围以及公司文化等。以下是一些员工和前员工的反馈：
内部管理问题
有员工反映公司内部管理混乱，加班工资漏发、错发、拖欠是常有的事，且家族企业裙带关系严重，晋升较为困难，除非有关系。
工作环境和氛围
公司内部风气不佳，新厂可能相对较好，但老厂多为本地人，存在一些不良习惯。
工作时间较长，早上八点上班，冬天午休一个小时夏天一个半小时，冬天五点下班夏天五点半下班，大部分没有加班费。
工资待遇
工资水平相对较低，有员工提到月薪在5块钱一个小时的情况。
工资涨幅看领导审批，公司属于人治，还没达到以流程管控的地步。
年终奖平均在11723元。
福利和晋升
公司提供五险一金、餐补、房补、年休假等福利，但具体待遇要看岗位。
晋升机会存在，但主要靠个人能力和绩效，晋升渠道较为有限。
员工活动
公司内部活动较多，包括运动会、歌唱比赛、美食节等。
建议
深入了解岗位：在申请老板电器的工作前，建议详细了解岗位内容和职责，以及公司的工作文化和氛围。
沟通福利和晋升：直接询问HR关于工资待遇、福利和晋升的具体情况，以确保自己的期望与实际相符。
权衡利弊：综合考虑公司的优缺点，判断是否符合自己的职业发展和生活需求。
这些信息可以帮助你更全面地了解老板电器的工作环境和文化，从而做出更明智的决策。
