归侨优先的原因主要在于 政府部门的心态，具体可以归纳为以下几点：
吸收先进理念与外语水平
“海归”人员接受了国外教育，吸收了先进的理念，外语水平较高，熟悉国外的文化和风土人情。
吸引力与人脉
“海归”人员本身具有一种吸引力，他们的人脉或者国外经历或许可以吸引更多的外商或人才到国内投资、就业。
国情了解
尽管“海归”人员可能具备一定的国际视野和外语能力，但实际工作中，他们未必比本土人才更了解国情。
学历与能力
经历不等于能力，学历也不等于能力。有些“海归”可能只是通过留学“镀金”，而实际工作能力并不突出。
综上所述，归侨优先主要是基于政府部门认为“海归”人员具有吸收先进理念、高外语水平和国际视野的优势，同时他们的人脉和资源也可能对国内引进外资和人才有积极作用。然而，这种优先政策并不意味着所有“海归”人员都具备相应的能力，实际工作中仍需进行具体评估。
