工资审发要多久

关于工资审发的时间，可以得出以下结论：

劳动仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

劳动者向法院起诉用人单位拖欠劳动者工资的，必须经过劳动仲裁程序。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，普通程序审理的案件可以延长六个月，简易程序审理案件可以延长一个月。

如果用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民法院提出上诉，法院的审结期限通常是半年。

劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。一般情况下六十个工作日之内完成调查，所以最少也要两个月。

对于工资记录的申请审核，通常需要2至3日。如果提交的资料齐全又准确，审批工作通常可实现当日办结，特殊情况最多需要5个工作日。

综合以上信息，工资审发的时间主要取决于具体案件的复杂程度、是否经过劳动仲裁或法院诉讼，以及相关部门的工作效率。一般情况下，劳动仲裁可以在两个月到三个月内完成，法院诉讼可能需要半年时间，而工资审批通常在几天内即可完成。

建议：

如果遇到工资拖欠问题，建议先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决通常在四十五日内结束。

如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，保持与相关部门的沟通，确保及时提供所需的证据和资料，以加快处理速度。