公司治理情况主要包括以下几个方面：

法人治理结构

包括股东会、董事会、监事会和经理层的设立和职权分配。这些机构在公司治理中各自扮演着重要的角色，共同构成了公司的决策、执行和监督体系。

管理制度和规范

包括公司章程、议事规则、决策程序等，这些制度和规范旨在确保公司的运作符合法律法规的要求，并保护各方利益。

员工激励与处罚措施

公司治理还包括对员工的激励手段和处罚措施，以确保员工的行为与公司目标一致。

股东权益保护

治理结构应维护股东的权利，确保全体股东受到平等的待遇，并确认利益相关者的合法权利。

信息披露与透明度

保证及时准确地披露与公司有关的任何重大问题，以提高公司的透明度。

独立外部审计

设立独立的外部审计制度，以增强公司财务报告的可靠性和公信力。

公司控制权市场

通过公司控制权市场的竞争，对公司管理层形成激励和约束。

股权激励制度

通过股权激励计划，激励管理层和关键员工，使其利益与股东利益一致。

内部治理机制

包括在公司内部构造一个合理的权力结构，形成有效的激励、约束与制衡机制，以保证公司遵守有关法律法规，并实现公司及股东利益的最大化。

外部治理市场

包括产品市场、资本市场、经理人才市场等，通过这些市场的竞争对公司产生激励约束作用。

综上所述，公司治理情况是一个综合性的过程，涉及公司内部和外部的多个方面，旨在通过一系列制度安排和机制设计，确保公司的有效运作和股东利益的保护。