关于每年加多少工资的问题，以下是一些具体信息：

普通员工加薪幅度

普通员工的加薪幅度通常在3%到10%之间，具体数额取决于企业前一年的效益情况。

表现优异员工的加薪幅度

对于表现优异的员工，加薪幅度可以达到20%。

特岗教师工资性补助

特岗教师的工资性补助每人每年增加3600元。

工龄工资的增加

工龄工资每年增加的具体数额因单位而异，一些单位可能规定每年增加50元、100元或更多，但并非固定标准。有些单位可能会综合考虑职工的工作表现、职位等级、工作年限等因素。

公务员工龄工资的增加

公务员的工龄工资每年增加60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

这些信息提供了不同类型员工加薪幅度的参考，但具体的加薪数额和条件还需根据各自单位的规定和相关法律法规来确定。建议与雇主或相关部门沟通，以获取最准确的薪资调整信息。