被扣工资时，您可以采取以下步骤来解决问题：
协商处理
首先，尝试与公司沟通，了解扣款的原因，并明确指出法律规定工资是不允许随意扣除的。
如果协商无果，可以采取进一步的行动。
投诉举报
您可以拨打劳动保障热线12333进行投诉，需要实名投诉并提供个人信息。
此外，还可以到当地的劳动监察机构进行投诉，他们会上门查处克扣工资的违法行为。
劳动仲裁
如果克扣工资的情况严重，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
填写劳动仲裁申请书，说明您认为克扣工资的理由，不需要举证，是否克扣工资应由单位证明。
法律诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，您可以在接到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
在此过程中，建议咨询律师，了解相关的法律法规和诉讼程序。
收集证据
在整个过程中，您需要收集相关证据，如工资单、工作记录、请假记录等，以支持您的主张。
注意手段和方法
在处理过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
尽量通过合法途径解决问题，如协商、投诉、仲裁或法律诉讼，避免采取过激行为。
通过以上步骤，您应该能够有效地解决被扣工资的问题。如果问题仍然无法解决，建议咨询专业的法律人士以获取更详细的帮助。
