考上异地编制后不少朋友迫切的想回到故土、回到家人身边，可是又放不下千辛万苦得来的编制，一方面对调动“魂牵梦绕”，另一方面又难以实现，发现除了公开遴选、考调外，想要实现调动却是困难重重。
下面分析下各类身份的跨县区调动难与易
1. 教师。调动相对较容易，一般各地均有教师返乡政策，五年服务期满后，可向接受地教育局提供申请，实现跨县区调动。
2. 医生。调动相对老师偏难。并非各地均有返乡政策和绿色通道，但各地的卫生系统人员相对紧缺，可向家乡的卫健委详细了解，满服务器回乡的可能性比较高。
3. 机关事业编。调动比较困难。有些地区存在几年一次的绿色通道政策，例如在外工作的在编事业人员可回家建设家乡，但存在编制全部安排至乡镇，配齐配强乡镇人员力量情况。若无政策的只能通过找关系，然调动都需要上人事调配领导小组会议研究，县委书记有着绝对话语权，除非接收单位一把手对把你调过来一事非常上心，跟书记汇报并经书记同意，然后等那一年一次的人事调配领导小组会议召开后才尘埃落定实现调动，不然也是难于青天。
4.公务员。调动非常难。县直单位由于缺编严重，公务员一般落编在乡镇，有着五年的基层服务期，想要调动非常难，而且各乡镇都人员紧缺，工作满五年后你可能已经是副乡长副镇长了，想要调回家乡缺乏相应的职位。
受制于各项条件规则和要求限制，调动过程比文字表述出来的更加繁琐和复杂。调动不一定比考编制简单。所以广大考生要想清楚，没想好就不要着急上岸。
