当职工谩骂领导时，可以采取以下措施：
个人行为
如果谩骂是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理。
收集证据，如录音、录像或人证，并向人民法院起诉。
公司内部处理
要求员工停止侵权行为，赔礼道歉，并赔偿损失。
根据公司规章制度，对员工进行警告、罚款或其他纪律处分。
法律途径
根据《治安管理处罚法》和《刑法》，公然侮辱他人可能受到行政处罚或刑事责任。
《民法典》第一千零二十四条规定民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得侵害。
其他注意事项
在处理过程中保持冷静、理性、公正的态度。
如果情况严重，可以考虑开除员工，但需依法进行。
公司内部应有明确的群规，规范员工在工作群中的行为。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并考虑咨询法律顾问或人事部门的意见
