按劳分配是指按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品的原则。在社会主义公有制条件下，社会总产品经过必要的社会扣除后，按照劳动贡献进行分配。以下是按劳分配的具体形式：
工资：
根据员工的工作时间、工作岗位、工作量、工作难度和工作质量等因素确定的收入。
薪金：
通常指企业或机构中员工的薪资，也是根据工作表现和贡献确定的收入。
奖金：
根据员工的工作绩效或贡献而给予的额外奖励。
津贴：
为了补偿员工在特定条件下的劳动或生活需要而发放的补贴。
劳动分红：
根据企业的盈利情况和员工的劳动贡献，按比例分配给员工的收入。
集体所有制中的农民劳动收入：
农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等获得的收入。
此外，按劳分配还包括以下形式：
社会主义工资：包括奖金等。
集体所有制经济中的联产计酬形式的收入：农民通过劳动获得报酬，多劳多得。
集体所有制农业中的劳动工分、劳动日报酬：农民根据劳动量获得报酬。
全民所有制和集体所有制承包人的收入：承包人根据合同或协议获得收入。
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，体现了多劳多得、少劳少得的原则。
