要证明你在公司上班，你需要收集一系列能够证明劳动关系和工资支付情况的证据。以下是一些常见的证据类型：
劳动合同：
劳动合同是证明劳动关系存在的直接证据，包含工作职责、工资标准、工作时间等条款。
工资支付凭证：
包括工资条、银行转账记录、支票、现金支付收据等，这些都是证明工资支付情况的直接证据。
考勤记录：
打卡记录、签到表、考勤系统记录等，可以证明你的出勤情况和工作时间。
工作邮件和通讯记录：
与工作相关的电子邮件、微信、QQ等通讯工具的聊天记录，可以作为工作沟通和劳动关系的证据。
工作成果和报告：
你完成的工作成果、项目报告、工作总结等，可以证明你的工作内容和职责。
工作证、工牌或胸卡：
这些通常包含你的姓名、职位、部门等信息，是劳动者身份的证明。
社会保险和公积金缴纳记录：
社会保险和公积金的缴纳记录可以作为证明劳动关系存在的证据之一。
录音、录像资料：
在某些情况下，你与用人单位之间的对话录音或工作场所的录像可以作为证据。
公司内部文件：
如员工手册、通知、公告、工作安排、工作计划等，这些文件中可能包含你的姓名、职位等信息。
入职登记表、离职证明：
记录了你的入职和离职时间，是劳动关系开始和结束的证明。
培训记录和证书：
如果你参加了由公司组织的培训，相关的培训记录和证书也可以作为劳动关系的证明。
同事证言：
与你共事的同事的书面证言或出庭作证，能够从侧面证实你在该公司的工作情况。
这些证据可以单独使用，也可以结合使用，以形成完整的证据链，从而有效地证明你在公司上班的事实。在实际操作中，根据具体情况选择合适的证据类型，并确保证据的真实性和合法性。
