车间工资的计算方法通常包括以下几种：
计时工资
正常班工资 = （岗位日工资/8小时） × 正常班工时
加班工资 = 正常班工时 × 每小时基数 × 加班倍数（平时1.5倍，周末2倍）
计件工资
定额计算法：
计件工资 = （当月正常班总产量 × 定额工资单价）
超产计件工资 = （超产产量 × 定额工资单价）
延时计件工资 = （延时产量 × 定额工资单价）
加班计件工资 = （双休日或节假日产量 × 定额工资单价） × 加班倍数（双休日2倍，节假日3倍）
底薪+奖金
底薪：根据职位等级确定
产量奖金：根据实际产量计算
质量奖金：根据产品质量评定
综合计算
工资 = 底薪 + 加班费 + 产量奖金 + 质量奖金
其他补贴
工龄工资：根据工龄增加
职务补贴：根据职务等级确定
法律依据
根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资计算应遵循法定标准，并足额支付给劳动者。
请注意，具体的工资计算方法可能因公司政策、行业标准和地区法规而有所不同。在实际操作中，应以公司规定的工资计算标准为准。
