教师保险的计算主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。以下是具体的计算方法和比例：
养老保险
单位缴纳比例：20%
个人缴纳比例：8%
医疗保险
单位缴纳比例：6%
个人缴纳比例：2%
失业保险
单位缴纳比例：2%
个人缴纳比例：1%
工伤保险
单位缴纳比例：0.5%
个人不缴纳
生育保险
单位缴纳比例：1%
个人不缴纳
住房公积金
单位和个人缴纳比例：通常在5%至12%之间，具体比例根据当地政策而定。
具体计算方法
公办教师
公办教师通常属于全额拨款的事业单位，不需要缴纳养老保险，因此只有四险一金。
民办教师
民办教师的五险一金缴纳标准与当地企业职工相同，可以向当地社保局或住房公积金管理中心咨询具体比例和金额。
示例计算
假设某教师月工资为5000元，所在城市医疗保险单位缴纳比例为11%，个人缴纳比例为2%，失业保险单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%，住房公积金比例为12%。
养老保险
单位缴纳：5000元 × 20% = 1000元
个人缴纳：5000元 × 8% = 400元
医疗保险
单位缴纳：5000元 × 11% = 550元
个人缴纳：5000元 × 2% = 100元
失业保险
单位缴纳：5000元 × 1.5% = 75元
个人缴纳：5000元 × 0.5% = 25元
工伤保险
单位缴纳：5000元 × 0.5% = 25元
个人不缴纳
生育保险
单位缴纳：5000元 × 1% = 50元
个人不缴纳
住房公积金
单位缴纳：5000元 × 12% = 600元
个人缴纳：5000元 × 12% = 600元
总计
每月五险一金缴纳总额为：
1000元（养老） + 550元（医疗） + 75元（失业） + 25元（工伤） + 50元（生育） + 600元（公积金） = 2300元
教师保险的计算方法相对直接，主要依据当地政策和个人的工资基数。建议教师定期向当地社保局或住房公积金管理中心咨询最新的缴费比例和金额，以确保准确无误。
