劳动仲裁拖欠工资的问题，从申请到最终拿到工资的时间主要取决于用人单位的履行情况。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

劳动仲裁的审理期限

劳动仲裁委员会在接到仲裁申请后，应在四十五日内结束裁决工作，最长不得超过六十日。

工资到账时间

如果用人单位在仲裁裁决后按时履行，工资通常会很快到账。然而，如果用人单位不按时履行，劳动者可能需要等待法院强制执行，这可能会延长拿到工资的时间。

申请仲裁的时效

劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。但是，如果劳动关系终止，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

拖欠工资的定义

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。

建议

劳动者在遇到拖欠工资的情况时，应尽快向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，并密切关注用人单位的履行情况。如果用人单位在仲裁裁决后仍不按时履行，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，以确保自己的工资权益得到及时实现。