开除证明是 用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。它用于确认员工已经解除上一份工作的凭证，并作为员工离职后的工作经历证明，对员工未来的求职有着重要的影响。

开除证明通常包括以下内容：

员工信息：

包括员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等。

开除原因：

详细列出员工被开除的具体原因。

解除日期：

明确指出劳动合同解除的具体日期。

法律效力：

证明用人单位与劳动者已经正式解除劳动关系，并明确了双方的权利和义务。

其他相关事项：

如是否涉及经济补偿、工作交接等内容。

如果用人单位未按照规定出具开除证明，可能会面临法律责任。例如，劳动行政部门会责令其改正，并可能要求其承担因未出具证明给劳动者造成的赔偿责任。

因此，建议用人单位在解除劳动合同时，务必依法出具书面证明，以便员工办理相关手续并维护自身权益。同时，员工也应妥善保管这些证明文件，以备将来求职或处理相关事宜之需。