社保的核算主要包括以下几个步骤：
计提社保费用
单位负担部分：
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
个人负担部分：
从职工工资中代扣个人应缴纳的社保费用。
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）
实际缴纳社保费用
将单位和个人负担的社保费用一并支付。
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
发放工资并扣缴个税
在发放工资时，需要扣除个人应缴纳的社保费用以及个人所得税。
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷：其他应付款-社会保险费（个人部分）
贷：应交税费-个人所得税
贷：银行存款（实发数）
缴纳个税
借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：银行存款代扣个税金额
社保费用的计算方法
社保费用的计算一般是按照工资标准和缴费比例来确定的。具体计算公式如下：
养老保险：缴费基数 = 工资收入 × 缴费比例（单位20%，个人8%）
医疗保险：缴费基数 = 工资收入 × 缴费比例（单位7%，个人2%，大额医疗保险8元/人.月，其中单位缴纳80%，个人缴纳20%）
失业保险：缴费基数 = 工资收入 × 缴费比例（单位2%，个人1%）
