根据相关法律法规，用人单位收取押金是违法行为，劳动者可以向 劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令用人单位限期退还押金，并处以罚款；若造成劳动者损害，用人单位还需承担赔偿责任。因此，如果遇到用人单位收取押金的情况，劳动者应当首先尝试与用人单位协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门提出投诉。