不需要开票的情况包括以下几种：
支付给个人的500元以下的零星支出：
这类支出不需要发票，但需要取得个人开具的收款凭证或收据，并注明收款单位名称、个人姓名、身份证号码、支出项目、收款金额等相关信息，以便作为税前扣除的原始凭证。
福利费、抚恤金、救济金支出：
企业向员工发放的福利费、职工生活困难补助等不需要员工开具发票。这些支出根据《个人所得税法》第四条第四项规定免纳个人所得税，相关凭证可以作为税前扣除的依据。
支付差旅费津贴：
员工因公出差取得的差旅费补助不需要发票。企业差旅费补助标准可以按照财政部门制定的标准执行或经企业董事会决议自定标准，差旅费报销单等真实、合法的凭据准予税前扣除。
支付给员工的误餐补助：
员工因出差等原因不能在工作单位返回就餐，按规定的标准领取的误餐费不需要发票，且员工获得此补助无需缴纳个人所得税。
支付给未履行合同的违约金支出：
这类支出不属于增值税的应税行为，因此不需要取得发票。
小额零星经营业务：
根据现行发票管理办法实施细则，向消费者个人零售小额商品或提供零星服务的，是否免予逐笔开具发票由省税务机关确定。例如，在山东省，数额在10元（含）以上的必须按规定开具发票；如果消费者索要发票，无论金额大小，一律予以按规定开具。
个人日常开销：
个人买菜、吃饭、买衣服等日常开销，虽然没开发票，但这些都是实实在在发生的费用，在一定范围内是可以税前扣除的。
企业促销活动中的折扣或赠品：
企业在促销活动中提供的折扣或赠品，虽然没有发票，但确实是企业实际发生的支出，可以作为税前扣除的依据。
政府补贴和奖励：
政府为鼓励某些行为给予的补贴或奖励，虽然没开发票，但确实是企业或个人实际获得的收入，可以作为税前扣除的依据。
需要注意的是，尽管上述支出不需要开具发票，但企业和个人仍需遵守相关税收法规，确保合规申报和缴纳税款。此外，具体规定可能因地区而异，建议在实际操作中咨询当地税务机关以获取最准确的信息。
