委婉地向老板要工资需要保持礼貌和专业，同时明确表达你的需求和期望。以下是一些建议：
选择合适的时机和地点：
找一个私密且不会被打扰的环境，确保你们都有足够的时间进行讨论。避免在公共场合或忙碌的工作时段提出工资问题，以免引起不必要的注意或冲突。
表达感谢和信任：
在开始谈话之前，先表达对公司和老板的感激之情，强调你对公司的忠诚和努力工作。这样可以建立起良好的信任关系，使老板更愿意倾听你的诉求。
委婉地提出问题：
用平和的语气提出你的问题，避免直接指责或抱怨。例如，可以说：“老板，我想和您讨论一下关于我的工资情况，您看是否方便现在讨论一下？”或者“我注意到最近工资发放有些延迟，是否可以了解一下具体情况？”。
说明实际情况和需求：
解释你为什么需要这笔工资，比如家庭急事、财务压力等。让老板了解你的困境，并强调你的工作表现和对公司的贡献。
提出具体的建议：
在说明情况后，可以提出一些具体的建议，如加薪、奖金或其他福利。这样可以让老板看到你的价值，并有可能满足你的需求。
保持冷静和理性：
在整个沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。即使老板拒绝你的请求，也要保持礼貌，并表达你对他们的尊重和理解。
准备充分的证据：
在与老板讨论之前，准备好相关的证据，如工作表现记录、业绩报告等，以支持你的要求。这样可以让你的诉求更有说服力。
了解公司的政策和流程：
在提出请求之前，了解公司的支付政策和流程，这样你可以更清楚地知道自己的权益和公司的规定，从而更好地与老板沟通。
考虑其他途径：
如果老板仍然拒绝支付工资，可以考虑通过其他途径解决问题，如向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向当地人民法院申请支付令。
通过以上步骤，你可以更委婉、有效地向老板提出工资问题，并增加获得满意结果的可能性。
