干股的划分通常基于以下几个原则：
出资比例：
干股股东可以按照其出资额的比例来获得干股。
职务贡献：
干股也可以根据股东在公司中的职务和贡献来分配。
协商一致：
股东之间可以通过协商，达成一致来决定干股的分配方式。
股份百分比：
干股的分红可以按照股票的百分比去分配，通常在年底或年初进行。
动态分配：
干股的分红权利可以根据业绩增加而增加，形成一种动态上升的趋势。
法律规定：
根据《中华人民共和国公司法》，股东可以按照实缴的出资比例分取红利，除非全体股东有另外的约定。
干股股东通常不享有完全的股权，例如表决权、查阅账簿权等参与决策的权利，但在公司解散时享有剩余财产分配权，并且在普通股或优先股持有人的权利履行后，享有对公司资产的拥有权。
干股的分配应该经过董事会的同意，因为它涉及到股东利益，可能会造成股东利益的减少。
