外资公司辞职补助多少

外资公司辞职补助的金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体标准如下：

劳动者在本单位工作的每满一年，支付一个月工资的经济补偿。

工作时间超过六个月不满一年，按一年计算。

不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

月工资的计算基础是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的计算将以该三倍的月平均工资为上限。

经济补偿的支付年限最高不超过十二年。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

实际案例

某知名外企员工工作3年11个月，拿到了高达67万的补偿金。

某银行员工因解散获得N+3的补偿，总计43万。

建议

了解当地政策：不同地区可能有不同的补偿标准和政策，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门。

保留证据：在离职过程中，务必保留所有相关文件和证据，以便在必要时维权。

谈判协商：如果对补偿方案有异议，可以尝试与雇主进行谈判，寻求更合理的补偿。

希望这些信息对你有所帮助。