工资应当以 货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第五条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

具体支付方式可以包括：

现金支付：

企业可以直接以现金形式支付工资给劳动者本人。

银行转账：

企业可以通过银行转账的方式将工资支付到劳动者的银行账户。

此外，根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以委托银行代发工资。

建议企业在支付工资时，选择安全、规范的方式进行，以确保劳动者的权益得到保障。