做教育课程顾问既有挑战也有成长机会。以下是一些关于这个职位的详细分析：
工作性质
课程顾问本质上是销售岗位，需要良好的沟通能力和抗压能力。
这个岗位需要掌握各种专业技能，如各年级的心理特点、学科特点、成长关键节点，如何制定学习计划，如何逼单，如何回访跟进等。
收入情况
收入情况因机构和业绩不同而有所差异。一般包括基础工资加上提成，提成通常与招生数量挂钩。
优秀的课程顾问收入可观，有的机构中，业绩好的顾问一个月能赚两三万。
工作压力
工作压力较大，需要长时间工作，有时还需要进行地推和陌生拜访。
需要处理各种突发情况，如课程调整或教师变动，及时告知家长并协助安排后续学习计划。
职业发展
这个岗位可以锻炼个人的待人接物能力、逻辑思维能力、语言组织能力等通用能力。
通过不断积累经验和业绩，课程顾问可以逐步提升自己的销售等级，接触更多优质客户，从而获得更好的收入和职业发展前景。
工作环境和氛围
在大型教育机构工作的课程顾问通常享有更稳定的工作环境和较好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、年终奖等。
一些机构注重员工培训和发展，提供丰富的培训资源和职业发展机会。
建议
如果你对教育行业感兴趣，并且具备良好的沟通能力和抗压能力，那么做教育课程顾问是一个值得考虑的职业选择。
在选择教育机构时，可以综合考虑机构的规模、口碑、薪资福利以及个人发展机会等方面。
初入行的课程顾问可以通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和销售能力，从而在这个岗位上取得更好的成绩。
