教师的收入构成比较复杂，主要包括以下几个部分：

基本工资

根据教师的资格和等级确定，如小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。

教龄工资

每年30元，随着教龄增长，鼓励终身从教。

绩效工资

与教师的工作表现和教学成果挂钩，旨在激励教师提高教学质量。学期和学年奖金，占工资的10%左右。

特优津贴

对特别优秀教师的奖励，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定。

津贴补助

因地区和学校的不同而有所差异，可能包括课时费、监考费等。

其他收入

包括各种补贴福利，如交通补贴、住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴等。

奖金收入

年终奖或其他形式的奖励，根据年度考核结果发放。

福利

包括住房公积金、养老保险、医疗保险等。

综合来看，教师收入不仅包括固定工资部分（如基本工资和教龄工资），还包括绩效奖金、津贴补助、其他收入及福利等。具体收入水平受地区、学校、职称、教龄等多种因素影响。在经济发达地区，教师收入可能更高，且可能包括更多的津贴和奖金。建议教师了解所在地区和学校的具体工资政策，以便更准确地评估自己的收入情况。