工伤后的补偿项目主要包括以下几项：
医疗费用：
包括诊疗费、药品费、住院服务费等，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付。
康复费用：
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
具体标准由统筹地区人民政府规定。
交通食宿费：
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费：
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，按国家规定标准由工伤保险基金支付。
生活护理费：
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资。
伤残津贴：
按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%。
一次性工伤医疗补助金：
适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：
同样适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
职工因工死亡的，其遗属可从工伤保险基金领取这些费用。
停工留薪期工资福利：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
具体补偿金额和标准需要根据工伤职工的伤残等级、本人工资以及当地的具体规定来确定。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则用人单位需要承担更多费用，包括停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等。
