职工解除合同的时间主要取决于具体情况：

一般情况下

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种情况下，劳动合同在通知期满后解除，通常需要 一个月时间。

试用期内

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内解除劳动合同通常需要 三天时间。

特殊情况

如果用人单位同意正常离职，并且按照公司规定办理工作交接，那么在月底离开公司的情况下，整个过程可能会在 一周到一个月内完成。

在某些特殊情况下，劳动合同可以立即解除，不需要等待通知期。

协商一致解除

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，劳动合同的解除时间由双方协商确定，没有固定的时间限制。

用人单位单方面解除

用人单位在特定情形下（如劳动者患病、不能胜任工作等）可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。这种情况下，劳动合同在通知期满或支付工资后解除，也是 一个月内。

综上所述，职工解除合同的时间主要取决于是否提前通知以及是否处于试用期。一般情况下是一个月，试用期内是三天，特殊情况下可以立即解除或协商确定时间。