湖北生育津贴的计算方法如下：
计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
计算要素
用人单位上年度职工月平均工资：这是计算生育津贴的基础。
产假天数：根据女职工的生育情况，产假天数会有所不同，通常不少于98天。
注意事项
如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，生育津贴将按照女职工的工资标准计算。
如果女职工的工资低于用人单位上年度职工月平均工资，生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算发放。
生育津贴由基本医疗保险经办机构按照法规标准拨付给用人单位，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。
示例
假设某单位上年度职工月平均工资为7500元，女职工顺产产假为128天，那么生育津贴计算如下：
生育津贴 = 7500元 ÷ 30天 × 128天 = 32000元。
建议
用人单位应确保及时准确地上报职工月平均工资，以便正确计算生育津贴。
女职工在产假期间应确保其工资与生育津贴的差额得到补足。
生育津贴的发放应严格按照相关法规和政策执行，确保女职工的合法权益。
