遇到老板恐吓员工的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：

保持冷静 ：面对恐吓与威胁，首先要保持冷静，不要激动和冲动，避免被对方所利用。

寻求帮助：

可以向家人、朋友或者警方寻求帮助，告知对方的威胁内容，让其提供帮助和支持。

确保人身安全：

尽可能避免独自外出，特别是在夜间，如果条件允许可以加强住所的安全措施。

留存证据：

尽可能保存恐吓和威胁的证据，例如短信、邮件、录音等，以备日后追究对方的责任。

投诉与解除劳动关系

可以向劳动监察机构投诉寻求帮助。

也可以选择解除劳动关系，并索求经济赔偿。

申请劳动仲裁：

可以向劳动仲裁委员会提出申诉。

报警处理

如果威胁恐吓行为危及到人身安全，劳动者可以报警处理。

公安机关会根据情节严重程度进行立案处理，情节较轻的会进行拘留或罚款，更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。

法律途径：

如果情况严重，且其他途径无法解决问题，可以考虑通过法律途径追究老板的法律责任，包括起诉老板侵犯员工的人身安全和名誉权等。

总之，面对老板的恐吓行为，您应该及时采取措施，保护自己的合法权益，同时也要注意收集和保存相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。