公司只买四险的原因可能有以下几点：

法律规定：

根据《社会保险法》的规定，职工应当参加的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五项社会保险是法定要求，没有选择的余地。

成本考虑：

有些公司可能为了节约成本，选择只购买其中四项保险。例如，一些城市在试行医疗保险与生育保险合并，变成四险，但实际缴纳的还是五险。

业务关系：

有时保险公司与该公司有业务关系，公司为了获得保险公司的回扣或手续费，可能会选择为员工购买这四项保险。

地方政策：

在某些地区，可能存在政策限制，不允许购买某些保险，如养老保险或生育险，因此公司只能选择购买其他四项。

员工需求：

有些员工可能对自己的保险需求有明确的认识，知道哪些保险对自己更有用，因此公司会根据员工的需求来选择购买哪些保险。

其他福利：

有些公司可能提供其他形式的福利，如住房公积金，而不再额外购买保险。

总的来说，公司只买四险可能是出于多种原因，包括法律规定、成本考虑、业务关系、地方政策、员工需求和其他福利等。如果您对公司的保险安排有疑问，建议与公司人力资源部门沟通，了解具体的保险政策和原因。