带薪年假是指 员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入的假期。这是劳动者的重要权益之一，具体规定如下：
享受条件
员工连续工作一年以上，包括在同一单位或不同单位连续工作满12个月以上。
法律依据
《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》等法律法规明确规定了带薪年休假的权利和具体实施办法。
休假天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
实施时间
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，具体实施办法由国务院规定。
带薪年假制度旨在保障劳动者的休息权利，提高工作效率和满意度，同时促进旅游业和国家凝聚力。单位应当保证职工享受年休假，并且带薪年休假不包括国家法定节假日等相关规定。
