证明工龄延续通常需要以下材料：
劳动合同：
与用人单位签订的劳动合同，特别是无固定期限的劳动合同。
社保缴纳记录：
社会保险缴纳证明，包括个人社会保险缴纳证明。
工资条和银行流水：
工资条和银行盖章的流水账可以证明工资收入和工作时间。
考勤记录：
单位的考勤记录可以作为工作时间的证明。
离职证明：
如果有过工作调动或离职，需要有相关的离职证明。
录用时的合同或批复：
合同制员工需要单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。
身份证复印件：
就职人员的身份证复印件作为身份验证。
工资介绍信：
原单位工资介绍信，单位填报《工龄认定表》。
企业营业执照复印件：
企业工商营业执照复印件加盖公章。
其他特定情况下的文件：
如精简退职的工人和职员的相关文件，或从事特殊工种和环境的工人的折算证明。
请注意，工龄证明的具体要求和流程可能因地区和政策而异，建议咨询当地劳动和社会保障部门获取详细信息。
